TAPSales | Score
Una solución que te brindará un mayor nivel de objetividad y efectividad
¿Qué es TAPSales y Cómo funciona?.
TAPSales Score es un scoring desarrollado estadísticamente mediante modelos analíticos que permite identificar de manera efectiva el nivel de aptitud de cada persona para la gestión de ventas.
TAPSales segmenta a tus candidatos y colaboradores en diferentes niveles en función a la aptitud hacia las ventas, lo que a la vez significa el mayor potencial para lograr mejores niveles de productividad en ventas para tu empresa.
TAPScore Sales es el score de talento para ventas, nunca fue más fácil y simple identificar el mejor talento para tus clientes.
Transformas tus servicios en experiencias de éxitos para tus clientes, lo que te permitirá crecer tu negocio al mismo tiempo que mantienes a tus clientes fidelizados.
Mejores Resultados
Al ser basado en modelos analíticos, se tiene una mayor probabilidad de un resultado mejor para con tus clientes, de esa forma creas mas valor para tu empresa.
Más Garantía
Podrás identificar con mayor certeza objetiva y basado en modelos analíticos el mejor talento en ventas y otras áreas estratégicas.
Mayor Objetividad
Empresas importantes están logrando considerables ahorros y beneficios a través de una mejora en la productividad, ahorro en gastos por rotación y desvinculaciones..
100% Validado
Basado en modelos de Scoring, con lo último en analítica de datos, 100% objetivo.
Método Innovador
¿Qué lograrás con TAPSales Score para tus clientes?
¿Cómo lo hacemos?
TAPScoring
Nuestra solución a través de un cuestionario resuelto por el candidato procesa la información y nuestro modelo estadístico determina el nivel de Score TAP para la función de ventas.
TAPScreening
Mapeas el equipo de venta para identificar el TAPSales Score de cada colaborador para estrategias, de retención, fidelización, motivación, promociones e incentivos.
TAP360
Visualizas el estudio integral completo TAProfile con información detallada del perfil aptitudinal del colaborador, de esa manera podrás gestionar su verdadero potencial, trabajar en sus oportunidades y mantenerlo siempre motivado.
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